Мы постоянно растём, а поэтому, ищем инициативных и талантливых специалистов различных областей.

Обеспечивая лучшие в стране условия для вашей работы и карьерного роста.

О нас

Мы, Международное Юридическое Бюро — компания с безоговорочной репутацией и трепетным отношением как к качеству, так и к инициативным сотрудникам.

Наше Бюро защищает интересы Клиентов по всему миру:

Наш профиль в России — работа со списанием задолженностей, как за счёт банкротства, так и за счёт более щадящих методов.

(РФ)

Наш профиль за рубежом — работа с недвижимостью и оформлением ВНЖ.

(МИР)

Булат Фаатович

Руководитель дистанционного отдела (РФ), Руководитель филиала г. Чебоксары (РФ)

Айгуль Айратовна

Региональный руководитель МЮБ (РФ) и руководитель филиала ILO (Стамбул)

Вакансии

Кого мы ищем

Поскольку компания постоянно растет и открывает новые представительства по всему миру, нам нужны разные категории специалистов.

Со списком вакансий вы можете ознакомиться перейдя на hh.ru

Мы готовы предложить

Для сотрудников предоставлен неограниченный рост

Мы открыты и заинтересованы в вашем карьерном росте, поэтому индивидуально работаем с каждым сотрудником в плоскости достижений своих карьерных и личных целей.

Все руководители в нашей компании – специалисты прошедшие пусть роста с должности специалиста

У нас крайне комфортные и красивые офисы в центре города

С удобными рабочими местами, современным, быстрым оборудованием.

Все процессы происходящие в бюро - открыты и диджитализированы: документооборот, дела Клиентов, контактная информация – собраны в удобной CRM системе, в рамках которой мы ведем каждое дело до победного конца.

Атмосфера в команде

Максимально открытая и располагающая к развитию. Наши сотрудники, это активные и молодые профессионалы.

Средний возраст нашего коллектива 27 лет. Мы понимаем насколько важно окружение и в нашей команде присутствует максимальная концентрация талантов.

Сотрудники МЮБ - не устают от работы

Они получают максимум удовольствий и отдыхают, когда сами этого пожелают. Мы знаем по себе, как порой трудно бывает справляться с профессиональным выгоранием, поэтому, мы не доводим до этого. У нас свободная система отпусков и вы отдыхаете, когда сами захотите. В МЮБ оплачиваемый отпуск до 60 дней в году. Мы бережно относимся не только к Клиентам, но и к вам.

Официальное трудоустройство

Разумеется, мы предоставляем полное, официальное трудоустройство, с достойными заработными платами. Мы всегда будем платить заработную плату выше рынка и помогать достигать ваших целей.

Миграция и новые страны

Если у вас есть воля и стремление работать в другой стране, дополняя и расширяя возможности местного коллектива, мы всегда рады релоцировать вас в зарубежный Филиал. А также, вы можете свободно переезжать по России, начав работать в новом филиале.

Культура и ценности

В мире не так много вещей, которые можно назвать «постоянными». Одной из них является культура.

Это основа, которая разрастается, поглощает и наполняет всё, чего она касается. Один человек не может создать культуру самостоятельно.

Но каждый, являющийся ее частью, делает весомый вклад в формирование и распространение. ILO это не о юристах, сотрудниках или Клиентах в частности.

ILO - это целая культура, где всё взаимосвязано в единой экосистеме.

В мире не так много вещей, которые можно назвать «постоянными». Одной из них является культура.

Это основа, которая разрастается, поглощает и наполняет всё, чего она касается. Один человек не может создать культуру самостоятельно.

Но каждый, являющийся ее частью, делает весомый вклад в формирование и распространение. ILO – это не о юристах, сотрудниках или Клиентах в частности.

ILO - это целая культура, где всё взаимосвязано в единой экосистеме.

Наши ценности

Манифест корпоративной культуры

Открытость (или откровенность)

Каждый представитель компании с готовностью и ответственностью дает и получает обратную связь от коллег по любым вопросам, недостаткам и преимуществам, которые мешают или наоборот помогают получать необходимые результаты.

Что само по себе уже свидетельствует о жизнеспособности, постоянной динамике и эволюции культуры компании. А уже разумность и адекватность таких комментариев и любых других действий исходит из ключевых принципов МЮБ: свободы и ответственности.

Ответственность

Каждое действие и бездействие сотрудника основывается, в первую очередь на интересах компании, в том числе и те самые личные свободы.

Таким образом, конечные решения, влияющие на сохранение и создание культуры не ограничиваются строгими правилами и обязательно соблюдают частные границы всех участников процесса (сотрудник, Клиент, партнер, МЮБ).

Свобода

В компании отсутствует привычная система штрафов и наказаний. На практике они заменены инструкциями, что стимулирует креативную и творческую энергию в решении каждого индивидуального вопроса.

Все сотрудники четко соблюдают распорядки и образуют сильную команду, которая ответственно относится к своей свободе.

Не менее важными фундаментальными основами являются честность, интеллект и энергия

Не менее важными фундаментальными
основами являются
честность, интеллект
и энергия

Интеллект

Любой представитель компании просто обязан быть интеллектуально голодным и стремиться с жадностью утолить этот голод всеми доступными способами.

Интеллект можно сравнить с катализатором процесса профессионального роста, а следовательно и развития МЮБ. Это один из трёх обязательных приоритетных критериев подбора сотрудников и партнёров в команду МЮБ.

Энергия

Сотрудники компании горят своим делом, открыты к новым возможностям и постоянно развиваются.

Их внутренняя энергия - это топливо, которое двигает интеллект и честность вперед.

Честность

Результат, приводящий к цели ценой чьих-то разочарований, неправомерных действий или собственных выгод, ущемляющих интересы других сторон, недопустим в рамках деятельности МЮБ.

Честность можно с уверенностью назвать важнейшей ценностью формирования команды, а ее отсутствие делает невозможным сам факт существования МЮБ. Культура бренда полностью исключает работу с сотрудниками, партнерами, Клиентами, которые не готовы разделять этот принцип.

Каждый предыдущий принцип дополняет следующий и обеспечивает жизнедеятельность системы только в совокупном следовании вышеперечисленным ценностям сразу, а не выборочно.

Всё это, а также экологичность методов делают возможной полную прозрачность процессов и деятельности организации для своих сотрудников, Клиентов и партнеров.

Экологичность

Любой представитель МЮБ обязан применять в своей практике исключительно рациональные инструменты, направленные на помощь людям и интересы компании.

Но ни в коем случае не во вред окружающим или участникам процесса. Достижение высших целей бренда в разрез ценностей экологичности недопустимо!

Прозрачность

Именно использование на 100% экологичных и эффективных методов в работе и решениях вопросов клиентов, а также следование культуре бренда позволяют открыто делиться процессами. А показатели, находятся в открытом доступе.

Команда МЮБ постоянно работает над совершенствованием собственных IT- продуктов, позволяющих оцифровать эффективность и методы каждого сотрудника и представительства. А полученные метрики выводить для контроля соответствия следования культуре и принципам бренда.

Только полное погружение в процесс, постоянное изучение инструкций, ответственное применение и самосовершенствование ведут к перманентной эволюции культуры ФЮБ и способствуют реализации миссии бренда.

Мы представлены по всей России и за рубежом

У нас 30+ филиалов по России и миру

И каждый день мы адаптируем стратегию как масштабироваться дальше, до реализации одной из наших главных целей - стать крупнейшей юридической компанией в мире.
Для этого нам необходимо открыться всего лишь в 525 городах в 50 странах мира.

Поэтому, мы рады как приходу локальных сотрудников, так и добровольной релокации более опытных сотрудников в представительства других городов.

Скорее всего в вашем городе, уже есть представительство Международного Юридического Бюро, а если ещё нет, то он вскоре откроется.

Мы в свою очередь — ждём вас, как профессионала для которого не будет существовать ограничений в развитии, при искреннем желании развиваться.

Узнайте, в каких городах и странах мы уже представлены